Версия для слабовидящих

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Митрофановский детский сад Кантемировского муниципального района Воронежской области

396700,Воронежская область,Кантемировский район,с.Митрофановка,ул.Победы,12

Телефон

8(47367)6-82-40

Эл. почта detsad.mitr@yandex.ru

Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Митрофановский детский сад Кантемировского муниципального района Воронежской области

Адрес: 396700,Воронежская область,Кантемировский район,с.Митрофановка,ул.Победы,12
Телефон: 8(47367)6-82-40
Эл. почта: detsad.mitr@yandex.ru

Профсоюзная страничка

Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации МКДОУ Митрофановский детский сад Воропай Е.И. за 2017 год

 

        Первичная профсоюзная организация сегодня – это та организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности МКДОУ Митрофановский детский сад.

        Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам колледжа. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, правила трудового распорядка, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). Сегодня все работники образовательной организации, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации детского сада Воропай Е.И. принимала участие в работе аттестационной комиссии по проведению аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности. Во всех группах детского сада имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются заведующей  образовательного учреждения и согласовываются с председателем профкома на основании протокола решения профкома, и подписываются специалистом по охране труда.

     Организационная работа

    На сегодняшний день в составе профсоюзной организации числится 38 человек, что составляет 88% от  всех работников учреждения. Проведена сверка членов профсоюза в апреле и сентябре 2017  года. Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт профкома работников, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора. За отчетный период на заседаниях профкома (всего-10 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально- экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.). Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией детского сада, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Общее число профсоюзного актива - 5 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов, трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе районной профсоюзной организации. В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по охране труда. Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.). Профком детского сада  проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используются: - страничка сайта образовательной организации; - информационные  стенды профкома «Профсоюзный уголок», «Охрана труда». Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных работников детского  сада с  отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации, нормативными документами. Наша профсоюзная организация  приняла участие в конкурсе «Лучшая профсоюзная информационная работа». На конкурс был отправлен видеоролик «Я в профсоюзе».  В съёмке видеоролика приняли участие самые активные члены профсоюза. Ролик прошёл отборочный тур и был принят для участия на официальном сайте работников профсоюза. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания (5 индивидуальных встреч и 2 общих собрания). Профком детского сада проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. В этом учебном году на Новый год каждый сотрудник получил сувенир. Дети сотрудников детского сада получили новогодние подарки:  куплено 30 новогодних подарков.  

Финансовая работа

       Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии с решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

Культурно-массовая и оздоровительная работа

      Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Наш коллектив ежегодно принимает участие художественных смотрах.

     17 марта 2017 года состоялся третий районный смотр художественной самодеятельности работников отрасли образования «Время выбрало нас!» Выступление нашего детского сада на конкурсе в номинации «Оригинальный жанр» и в номинации «Хореография» стало лучшим. Танцевальный коллектив представил номе  « Покорители космоса», а ансамбль народных инструментов и музыкальный руководитель Е.В. Полоз исполнили песню из репертуара М. Мордасовой  « Воронежская солома». Танцевальный коллектив стал победителем и в региональном этапе, за что удостоился чести участвовать на гала-концерте в городе Воронеж.

        Новое время - новые традиции. Замечательная традиция появилась и у нас, у митрофановцев,: отмечать День села. Коллектив нашего детского сада принял самое активное участие в празднике. "Душа- изба" (так назвали детсадовское подворье) поистине с душой принимала всех гостей. Радушные хозяева угощали всех желающих.

        Педагогические работники МКДОУ Митрофановского детского сада 30 сентября приняли активное участие в спортивном празднике – Всероссийский День ходьбы, который состоялся на стадионе МБОУ Митрофановской СОШ. День ходьбы проводится с 2016 года в рамках международного движения «Спорт для всех».

  

Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета.

     У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства. Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

          Председатель профкома                     Воропай Е.И.